你(nǐ)的工作(zuò)“钱”景如何(hé)？国(guó)家统(tǒng)计局最新发布(bù)的数据显示，2022年全国城重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思镇(zhèn)非私营单位就业(yè)人(rén)员年平均工资为114029元(yuán)，比上年增加7192元；全国城镇私(sī)营单(dān)位(wèi)就业人员年平(píng)均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在(zài)19个(gè)行业门类(lèi)中，有18个行业的就(jiù)业人员平均(jūn)工资保持增长。

　　宏观经济大盘总体(tǐ)稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面(miàn)对(duì重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思)国内外多重(zhòng)超预期因素冲击(jī)，党中央、国务(wù)院及时(shí)出台实施稳经济(jì)一(yī)揽子政策和接续措(cuò)施，各地(dì)区各部(bù)门(mén)加大援企稳(wěn)岗、就业帮(bāng)扶力度，就业(yè)形势保持了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单位(wèi)就业(yè)人(rén)员工资增速虽有所回(huí)落，但(dàn)总(zǒng)体上保(bǎo)持(chí)了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网(wǎng)友调侃(kǎn)“谁领(lǐng)了我的钱”。平(píng)均工(gōng)资统计数据(jù)与个(gè)体感(gǎn)受差异较大，几乎是每年数据(jù)发(fā)布后都有(yǒu)的反(fǎn)应，对此(cǐ)应科学理性看待。

　　首(shǒu)先(xiān)要(yào)看到，行(xíng)业(yè)间(jiān)、地区(qū)间工(gōng)资(zī)水平(píng)差距确实还较为(wèi)明显。数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，城(chéng)镇非(fēi)私(sī)营(yíng)单位工资水(shuǐ)平行业高低倍差达到4.08；城镇私(sī)营(yíng)单(dān)位工资水(shuǐ)平(píng)行业高低倍差为2.91。私营单位平均工资仅(jǐn)相当于(yú)非私(sī)营单位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇(zhèn)非私营单(dān)位还(hái)是私营单位中，工资水平都(dōu)是东部最高、东(dōng)北最低(dī)。分行业看(kàn)，信息传输、软件和(hé)信息技术服(fú)务(wù)业，金(jīn)融业，科学研究和技术服务业(yè)平(píng)均工资水平位居(jū)前三位，这也(yě)符(fú)合近(jìn)年来社会的(de)普遍认知。在城镇非私营单位中，工资水平(píng)排在(zài)后三位的是(shì)住宿(sù)和餐饮业，农林牧(mù)渔业，居民服务(wù)、修(xiū)理和其他服务业；在(zài)私(sī)营单位中则是农(nóng)林牧渔业(yè)，水利、环境和公共(gòng)设施(shī)管理业以及住宿和(hé)餐(cān)饮业(yè)。

　　理性看待平(píng)均工资，还需要了解(jiě)这(zhè)一数据是如(rú)何统计的。平均(jūn)工(gōng)资的(de)统计(jì)对(duì)象是(shì)城(chéng)镇地(dì)域内从业(yè)人(rén)员在(zài)5人及以上的法(fǎ)人单位，个(gè)体工商户、自(zì)由职(zhí)业者等(děng)非单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)不在统计范(fàn)围内。为什么(me)平均工资比感觉(jué)中的高？首先(xiān)，平均工资(zī)反映的(de)是税前(qián)工资，也就是单位就业人(rén)员领(lǐng)取的由(yóu)本单位(wèi)发(fā)放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津(jīn)贴补贴，以及单位从个人工资(zī)中代扣代缴的个人所得税、社会(huì)保险基金及(jí)住房公(gōng)积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据往往比(bǐ)个人拿到手的实发(fā)工资要(yào)高一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资也(yě)不等于个人工(gōng)资。平(píng)均工(gōng)资是(shì)某一范围(wéi)内所有(yǒu)个人工资的(de)平均值。由于(yú)所处行业、隶属(shǔ)关系、单位(wèi)性质、所在地(dì)区、经济效(xiào)益及(jí)个(gè)人所在(zài)岗位不同等诸多因素(sù)影响，各地区、各行业之间工资水平客(kè)观上存在(zài)较大差异。不(bù)宜简单将个人工资与总体平均工资直(zhí)接比(bǐ)较。实际(jì)上，工资和收入(rù)一般呈现正(zhèng)偏态分布，也就是少数(shù)人(rén)工资水平较高，多数人工(gōng)资水平较(jiào)低，平(píng)均值往往偏离并高(gāo)于一般(bān)水平，即大多数个体数据低(dī)于平(píng)均值。

　　既然如此，为何(hé)还(hái)要进(jìn)行平均工资(zī)统计？这(zhè)是因为，平均工资指标对于宏(hóng)观政策研究具有重(zhòng)要意义。工资数据可以(yǐ)反映不同(tóng)行业、不同岗位之间的工(gōng)资分配关系(xì)和工资(zī)差异(yì)变化趋势(shì)，对国民经济核算、研究制定收入(rù)分配政策至关重要(yào)。此(cǐ)外，无(wú)论是(shì)诉讼申领(lǐng)赔偿，还是灵活就业人员缴纳社会保(bǎo)险(xiǎn)，都要(yào)以平(píng)均工资作为(wèi)计(jì)算基数。

　　网友的“被(bèi)平均”之叹之惑，一(yī)定程度(dù)上是由于对工(gōng)资统计缺乏足(zú)够(gòu)了解(jiě)，但更深层(céng)面上也(yě)反映出人(rén)们对(duì)提(tí)高收入水平的期(qī)盼。“啥时候把(bǎ)工(gōng)资给(gěi)我涨涨”，是许多网友在(zài)调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资收入是劳动者最(zuì)关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的(de)十八大以来，党中央深入推进工资收入分(fēn)配制度改革取得明显成效，工资(zī)收入分配(pèi)格局不断优(yōu)化。进一步(bù)推(tuī)动收入(rù)增(zēng)长，根本(běn)上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优(yōu)先政策(cè)，坚(jiān)持经济发展就业导向，努(nǔ)力实(shí)现更加充分、更(gèng)高(gāo)质(zhì)量就业。在(zài)此重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思基(jī)础上(shàng)，进一步(bù)优化(huà)收入(rù)分配结构，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增(zēng)加劳(láo)动者特别(bié)是(shì)一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高(gāo)劳(láo)动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本(běn)、土地、知识、技(jì)术、管理、数据等(děng)生产要素(sù)由市场评价贡献(xiàn)、按贡献决定报酬的机(jī)制，健全劳动者工资决定、合理(lǐ)增(zēng)长(zhǎng)和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。

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