如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

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华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水是(shì)公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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